漏餐起诉有结果了
吧友说我对55条理解异于常人，又说这漏了能试用吗？咋想的。你们现在自己看下判决吧。只有一审就终结了，可能是因为金额太小，没法上诉吧。
另外上贴面试被耍的，我看了吧友们的回复，有几个说的在理。比如这个面试官不专业，还有一个人等待面试就把offer许给前面一个人。比如真要人的公司会在意这这一点？协商入职时间不是很正常的。比如我去面试到岗时间都是协商着来，面试的时候咬死必须几号到岗的没见过。说时候，这个岗位是行政打压的工作，不重要。晚去两天我觉得没什么问题，问题在于面试官没有问，是面试官的问题，最起码要问一下人家最近什么时候能到岗？如果他问了，我也会回答5月8日，因为5月7日我要去开庭，作为原告必须去。这是一个多月之前定下来的事。当时是4月29日面试的，我问4月30日能入职吗？他是说他们公司放假了，我觉得应该不是。他无非是不想我4月30入职然后白嫖51那两天的节假日工资。所以说每个人都有自己的想法。但是不管怎么说你觉得我合适想要我，都要问一下人家最快入职时间的。这一点不接受反驳。问了我肯定不会说7号下午有事，直接说8号才能入职的。就这样吧。然后我在今日头条看到差不多的帖子，估计是哪位吧友盗贴了。
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